Работа за рубежом
Тенденция массового выезда «на заработки» за рубеж особо актуальной была в 90-х годах прошлого века. Десятки тысяч работников разных специальностей (преимущественно рабочих и строительных) ежегодно покидали Украины в поисках работы за рубежом.
Особо популярной в то время была работа за рубежом «челнока». Украинцы, которые проживали недалеко от границы с более развитой страной, постоянно мотались, ввозя в Украину импортные продукты и продавая их соотечественникам по спекулятивной цене.
Сегодня ситуация изменилась в корне. На работу за рубеж едут не от безысходности, а для повышения своей рабочей квалификации, более высокого уровня оплаты труда и с надеждой зацепиться на постоянное место жительства в другой стране.
Наиболее востребованы на текущий момент специалисты – сварщики, все рабочие специальности, требующие соответственной квалификации. Из гуманитариев есть работа за рубежом для помощников по дому, педагогов и няней для детей.
Особый спрос на медицинских работников.
Работа в Польше.
Так сложилось, что Польша является одной из наиболее привлекательных стран для украинцев, которые хотят работать за рубежом.
Это обусловлено, в первую очередь, географическим расположением (соседство) и давней культурной и экономической связью двух стран.
Украинцы работают в Польше как легально, так и нелегально (как говорят поляки «na czarno [на чарно]»). Нелегальной считается работа, которая выполняется за вознаграждение, без оформления соответствующих разрешительных документов.
Чтобы работать легально вы должны получить разрешение польских властей. При этом с вами должны заключить контракт и работодатель будет платить за вас налоги. При легальной работе, вы будете обладать теми же правами, что и любой поляк; включая право на бесплатное лечение в гос. клиниках, право на больничные, право на гарантированный минимальный заработок, право на выходное пособие и тд.
Если же вы будете работать нелегально, то никаких прав вы иметь не будете, и все будет зависеть от честности вашего работодателя. Вы должны знать, что в случае, если вас поймают – вам грозит выдворение из страны и полный запрет на въезд в Польшу в течение двух последующих лет.
Тем не менее, сегодня в Польше нелегально работает очень много украинцев, которым не нужны въездные визы, чтобы попасть в страну. Обычно украинцы работают у частных лиц в строительной сфере.
Для более серьезной работы есть интересная вещь в виде «испытательного срока». В случае испытательного срока работник числиться «кандидатом на должность», и работодатель имеет право, не нарушая законов, не оформлять никаких документов и не платить налогов. Это важно, так как, для польских работодателей дешевле официально нанимать поляков, чем иностранцев на одинаковую заработную плату.
Устроиться на работу в Польше можно через знакомых, агентства или самостоятельно. Лучше всего если у вас есть знакомые и друзья, которые помогут найти работодателя в Польше, с агентствами нужно быть осторожными и максимально проверять все документы и соглашения. Искать работу самостоятельно достаточно сложно и опасно, так как легко можно попасть в руки к мошенникам.
Также, в марте 2008 года вступил в действие закон «О Карте поляка», который предоставляет ряд привилегий соотечественникам из стран бывшего СССР. Карта – удостоверяет принадлежность к польскому народу, но не означает получение польского гражданства. Карта Поляка дает ее обладателю право на пользование бесплатной системой образования в основном на среднем и высших уровня и бесплатной системой здравоохранения Польши. Обладатель карты может получить долгосрочную визу и работать на территории Польши без разрешения на общих с польскими гражданами условиях.
Карту поляка могут получить жители Украины, у которых хотя бы один родитель (родные дедушка, бабушка, прадедушка, прабабушка) являются представителями польского народа (что должно быть подтверждено метрикой, архивными документами или паспортом), либо имели (имеют) польское гражданство, а так же граждане, активно занимающиеся продвижением польской культуры. Приведённые выше данные должны быть подтверждены консулом.
Если вы имеет возможность получить подобную карту, она будет вам крайне полезна.
В целом же, нужно помнить, что в Польше вас никто не ждет с распростертыми объятиями и работать там будет сложно, но если решение вы приняли, то на достойный заработок и работу в Европейской стране вы можете рассчитывать.
Трудоустройство в Канаде
В Канаде находится наибольшая диаспора украинцев. Вообще Канада славится как страна эмигрантов. В основном в Канаде работают полный рабочий день. Однако все большее число людей работает на полставки или по контракту. Женщины все чаще занимают руководящие посты.
Канадцы часто меняют работу и профессию. Каждый сам принимает решение. Иногда людям приходится менять свое занятие в связи с изменениями в экономике: сегодня в сфере услуг создается больше рабочих мест, чем в сфере производства.
Множество украинцев ежегодно эмигрируют на работу в Канаду. Среди несомненных плюсов трудоустройства в этой стране можно выделить:
- Канада занимает первое место в мире по уровню жизни
- через 3 года проживания всем предоставляется гражданство
- в Канаде высокий уровень социальной защиты и очень низкий уровень безработицы
- оформление документов на выезд на работу в Канаду проходит очень быстро и не требует дополнительных справок.
- Правительство Канады активно поддерживает статус эмиграционной страны. Ведь это привносит значительный вклад в экономику страны, начиная с правительственных пошлин и сборов за рассмотрение заявлений до финансового вклада въезжающих, особенно семейных.
Трудоустройство в США
Явными преимуществами работы в США является:
- низкий уровень безработицы;
- защищенность работника социальными дотациями
- большая диаспора украинцев
- высокий уровень зарплат
- удобная и продуманная система для эмигрантов.
Есть множество вариантов для выезда в США на работу. Наиболее распространенными считаются программы по обмену студентов, сезонные работы и въезд в США по приглашению прямого работодателя. Обычно на работу в Америку требуются либо квалифицированный рабочий персонал (сварщики, рабочие, строители), либо специалисты в сфере IT.
Как выехать на работу в США
Наиболее распространенными вариантами являются:
Лотерея Green Card. Проводится с 1991 года. Суть в следующем: каждый год разыгрывается 50 000 видов на жительство в США. Основное условие – иметь среднее образование и желание переселиться в США. По состоянию на 2007 год, свыше 5 000 украинцев уже получили вид на жительство в США через эту программу.
Кстати, начиная с 2008 года, анкету на участие в лотерее можно подать и в сети Интернет. Нужно зайти на сайт Кентуккского консульского центра и скачать бланк анкеты, а после заполнения отправить на e-mail центра заполненные данные.
Программы Au-Pair, Work&Travel и пр. Ориентированы сугубо на студентов и молодежь до 30 лет. Первостепенная миссия таких программ – познакомить участника с культурой, бытом и обычаями США, выучить или усовершенствовать американский язык, а также (при желании) поступить в американский колледж или университет.
Обычно программы рассчитаны на 1 год, реже – на три месяца или полгода. По окончанию программы участник обязан вернуться. Если же он поступил в университет, виза продлевается. Некоторые после окончания программы остаются нелегально, но обычно ни к чему хорошему это не приводит.
Существуют и другие легальные варианты выезда на работу в США. Но надежнее всего уехать по приглашению прямого работодателя. Процедура оформления всех документов может занять от 3 месяцев до года, но зато вы будете уверены, что место в США вам обеспечено.
Трудоустройство в Европе
Традиционно в Европе наибольше востребованы работники в следующие сферы: финансы, медицина, наука и образование, IT, работа в семьях, сезонная работа, сфера услуг, транспорт, гостиничный бизнес, сельское хозяйство и строительство.
Также для стран, которые имеют прямой выход на важнейшие торговые морские пути, требуются рабочие в порты. Например, большая половина украинцев в Португалии работают в портах и сопутствующих сферах деятельности.
В связи с тем, что в США по лотерее Green Card ежегодно выезжает много работников, из которых 55% – квалифицированный персонал, страны-члены ЕС осенью 2008 года ввели «Голубую карту», которая работает по принципу аналогии в США. Таким образом планируется привлечь больше специалистов с других стран (в том числе, Украины) на работу в развитые страны Европы.
«Голубая карта» выдается максимум на четыре года и позволяет работнику быстрее получать вид на работу, найти жилье в муниципальном секторе, обзавестись видом на жительство на продолжительные сроки. По истечении срока действия карты при отсутствии каких-либо проблем работник сможет по желанию продлить контракт в выбранной стране, или свободно переехать в любую другую страну Европы.